ESCUELAG

Blog

PRESUPUESTO PÚBLICO
Presentacion:

El curso «Gestión Presupuestaria y Presupuesto por Resultados» proporciona una visión integral de la planificación y gestión eficiente de los recursos públicos, abarcando todo el ciclo presupuestario. Se exploran los procesos clave, desde la programación hasta la ejecución y control, con énfasis en la metodología del presupuesto por resultados (PpR) y su impacto en la eficiencia del gasto público. Los participantes adquirirán competencias para aplicar la normativa vigente, optimizar la asignación de recursos y mejorar la gestión pública con un enfoque orientado a resultados.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en la gestión eficiente del presupuesto público, brindándoles conocimientos y herramientas sobre el ciclo presupuestario y la metodología del presupuesto por resultados, con el fin de mejorar la planificación, ejecución y control de los recursos en los distintos niveles de gobierno.

ASISTENTE DE GERENCIA
Presentación:

El Programa de Especialización en Gerencia y Administración para Asistentes de Gerencia está orientado a fortalecer las competencias de los profesionales que apoyan la gestión en organizaciones públicas y privadas. Con un enfoque práctico, el curso brinda herramientas clave para optimizar los procesos administrativos, mejorar la gestión documental, protocolo de eventos, habilidades blandas y gestión de la felicidad, permitiendo a los participantes mejorar su desempeño y contribuir al desarrollo organizacional.

Objetivos:

Capacitar a los participantes en la aplicación de herramientas y estrategias de gestión administrativa, fortaleciendo sus competencias en planificación, organización y optimización de procesos dentro del ámbito gerencial, con el fin de mejorar su desempeño y aportar valor a la eficiencia organizacional.

GESTIÓN PÚBLICA
Presentación:

El curso de Gestión Pública tiene como objetivo fortalecer las competencias de los participantes en la administración del Estado, proporcionando una visión integral de los procesos, normativas y herramientas clave para una gestión eficiente y transparente. A través de un enfoque práctico, los participantes aprenderán a tomar decisiones estratégicas, optimizar recursos y mejorar continuamente la gestión pública, contribuyendo al desarrollo y bienestar ciudadano.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en los principios, procesos y herramientas de la gestión pública, proporcionándoles conocimientos actualizados que les permitan tomar decisiones informadas, mejorar la eficiencia institucional y fortalecer la administración pública en beneficio de la sociedad.

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
Presentación:

El curso de Redacción de Documentos Administrativos proporciona a los participantes las herramientas necesarias para redactar documentos claros, precisos y efectivos en el ámbito institucional. Con un enfoque práctico, se fortalecerán las normas de redacción, estructura y estilo, asegurando una comunicación adecuada en el sector público y privado. Los participantes desarrollarán competencias para elaborar informes, memorandos, oficios y otros documentos administrativos con coherencia, cumplimiento normativo y un tono profesional, optimizando la eficiencia en la comunicación organizacional.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en la correcta redacción de documentos administrativos, aplicando técnicas y normas que permitan una comunicación institucional efectiva, clara y alineada con los estándares exigidos en el ámbito organizacional.

GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVOS
Presentación:

El curso de Gestión Documental y Archivos proporciona a los participantes las herramientas y metodologías necesarias para optimizar el manejo de la documentación en las organizaciones, enfocándose en la modernización y digitalización de archivos en el sector público y privado. Con un enfoque práctico, se abordará la conversión de documentos físicos a formatos digitales, mejorando la accesibilidad, conservación y seguridad de la información. Además, se analizarán las normativas vigentes y las mejores prácticas para garantizar una gestión eficiente, contribuyendo a la reducción de tiempos, costos y espacios en el marco de la modernización del Estado.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en la gestión documental y archivística, brindándoles conocimientos y herramientas para la organización, digitalización y conservación de documentos, optimizando los procesos administrativos y garantizando una gestión eficiente de la información en sus instituciones.

GESTIÓN DE SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO
Presentación:

El curso de Gestión de Sistemas de Abastecimiento ofrece un conocimiento integral sobre el Sistema Nacional de Abastecimiento Público, sus principios, normativas y procedimientos clave en la gestión de bienes, servicios y obras. Se profundizará en el funcionamiento de la Cadena de Abastecimiento Público (CAP) y en el uso de herramientas digitales como SIGA, SIAF y SEACE para la planificación, adquisición y control de recursos en el sector público. Con un enfoque práctico, los participantes desarrollarán competencias para optimizar la gestión de abastecimiento, garantizando una administración eficiente, transparente y orientada a resultados.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en la gestión de los sistemas de abastecimiento público, brindándoles conocimientos sobre la normativa vigente, los procesos de adquisición y el uso de herramientas tecnológicas, con el fin de optimizar la administración de recursos y garantizar la eficiencia en la prestación de bienes y servicios en el sector público.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Presentación:

El curso de Gestión de Recursos Humanos está diseñado para dotar a los participantes de las herramientas y competencias necesarias para gestionar eficazmente el talento humano en las organizaciones. Se abordarán aspectos clave como planificación, reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del personal, con énfasis en optimizar los recursos humanos para cumplir con los objetivos organizacionales. A través de una metodología práctica y actualizada, los participantes aprenderán a aplicar las mejores prácticas en la gestión del capital humano, adaptándose a los retos del entorno laboral y asegurando el desarrollo y la satisfacción del personal dentro de las instituciones.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en las técnicas y herramientas necesarias para la gestión efectiva de los recursos humanos en las organizaciones, enfocándose en la optimización del talento humano, la mejora del desempeño organizacional y el desarrollo de una cultura de trabajo colaborativa y productiva.

SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Presentación:

El curso de Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF – RP está diseñado para ofrecer a los participantes un conocimiento detallado sobre el funcionamiento y la operatividad del SIAF en el sector público, con un enfoque en el Registro de Presupuesto (RP). A través de una metodología práctica, los participantes aprenderán a utilizar las herramientas y procedimientos del SIAF-RP para la ejecución efectiva del presupuesto, la gestión de recursos financieros y el control de los gastos públicos. Este curso permitirá comprender el impacto de la gestión financiera en el cumplimiento de los objetivos institucionales, mejorando la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos públicos.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en el manejo del SIAF – RP, proporcionándoles los conocimientos y habilidades necesarios para realizar una adecuada administración financiera pública, optimizando la ejecución presupuestaria y promoviendo la transparencia y eficiencia en la gestión de los recursos públicos.

PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO PASS
Presentación:

El curso de Proceso Disciplinario PASS está diseñado para dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para entender y aplicar el Proceso Disciplinario en entidades públicas y privadas. A través de una formación teórica y práctica, los participantes aprenderán a gestionar las etapas del proceso disciplinario, desde la prevención y la investigación hasta la aplicación de sanciones, con énfasis en la justicia organizacional y el respeto a los derechos fundamentales. Este curso profundiza en la importancia de una correcta gestión de los procedimientos de prevención, auditoría y sanción (PASS), promoviendo la transparencia, la mejora continua y la eficiencia dentro de las organizaciones.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en la correcta aplicación del Proceso Disciplinario PASS, proporcionándoles herramientas para gestionar las situaciones disciplinarias en sus organizaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo la cultura de la legalidad y el respeto en el ámbito laboral.

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL- LEY  27444
Presentación:

La Ley 27444, conocida como la Ley del Procedimiento Administrativo General, regula los procedimientos administrativos en el Estado, estableciendo normas claras sobre las competencias y alcances de las disposiciones legales aplicables. Este curso tiene como objetivo familiarizar a los participantes con las actualizaciones más recientes de esta normativa, brindándoles las herramientas necesarias para su correcta aplicación en la gestión pública. Además, se busca que los participantes comprendan las ventajas y beneficios de esta ley, promoviendo su uso efectivo en el ámbito laboral. Su orientación a la mejora de la eficiencia, eficacia y rapidez en los trámites administrativos contribuye a la simplificación y optimización de la gestión pública, alineándose con los objetivos de modernización del Estado.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en la aplicación de los procesos administrativos fundamentales, brindándoles las herramientas necesarias para gestionar eficientemente las operaciones de las organizaciones, optimizar recursos y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

GESTIÓN DE ALMACÉN E INVENTARIO
Presentación:

El curso de Gestión de Almacén e Inventario está diseñado para dotar a los participantes de las habilidades necesarias para gestionar eficazmente los inventarios y almacenes en una organización. A través de una formación práctica, se abordarán los procesos de control de existencias, la organización de espacios de almacenamiento y las mejores prácticas para optimizar recursos. Además, se explorarán tecnologías y herramientas de gestión que faciliten un seguimiento preciso, reduzcan los costos operativos y mejoren la disponibilidad de productos y materiales, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en la correcta gestión de almacenes e inventarios, proporcionándoles los conocimientos y técnicas necesarias para optimizar el manejo de existencias, mejorar el control de los recursos y garantizar un flujo adecuado de materiales en las organizaciones.

planeamiento
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO 
Planificación:

El curso de Planeamiento Estratégico busca fortalecer las capacidades de los participantes en el desarrollo e implementación del Plan Operativo Institucional (POI) dentro del ciclo del Planeamiento Estratégico. Se abordará la integración del POI con los sistemas administrativos vigentes, promoviendo una gestión eficiente y la optimización de recursos en las entidades públicas. El curso tiene como objetivo mejorar los procesos y resultados institucionales en un contexto de cambio y modernización de la gestión pública.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en la formulación y ejecución de planes estratégicos, brindándoles herramientas para tomar decisiones informadas, optimizar recursos y alcanzar los objetivos organizacionales, asegurando el crecimiento y la sostenibilidad de la entidad en un entorno dinámico y competitivo.

SISTEMAS INFORMATIVOS SIAF, SIGA, SEACE
Presentación:

El curso de Sistemas Informativos en la Gestión Pública ofrece formación especializada en los principales sistemas informáticos utilizados en la administración pública, como los de gestión financiera, adquisiciones y ejecución presupuestaria. Con un enfoque práctico y estratégico, el curso permite a los participantes aplicar estos sistemas para optimizar los procesos administrativos en las entidades públicas. A través de clases con docentes especializados, los participantes desarrollarán habilidades para utilizar eficientemente estas herramientas tecnológicas, mejorando la transparencia, eficiencia y eficacia en la gestión pública.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en el uso y aplicación de los principales sistemas informáticos de gestión pública, proporcionando conocimientos prácticos y actualizados sobre su funcionamiento. El curso tiene como fin desarrollar habilidades para optimizar la gestión financiera, adquisitiva y presupuestaria en las entidades públicas, contribuyendo a una administración más eficiente, transparente y orientada a resultados.

contratacion
GESTIÓN DE LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS
Presentación:

El curso de Gestión de Contratación Pública capacita a los participantes en los procesos y normativas de adquisiciones en el sector público. Con un enfoque práctico, se abordan los procedimientos y herramientas clave para asegurar la eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo en las contrataciones públicas, optimizando los recursos y respondiendo a las necesidades institucionales.

Objetivo:

Formar a los participantes en los procedimientos y normativas de la gestión de contratación pública, brindándoles los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar eficientemente los procesos de adquisición en el sector público, asegurando transparencia, cumplimiento de la ley y el uso óptimo de los recursos públicos.

CONTROL INTERNO 
Presentación:

El curso de Control Interno capacita a los participantes en la implementación y fortalecimiento de los sistemas de control en las organizaciones, especialmente en el sector público. A través de un enfoque práctico, se abordan los principios y procedimientos clave para asegurar la eficiencia y transparencia en la gestión pública, minimizando riesgos y garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales. Los participantes aprenderán a evaluar y mejorar los controles internos, optimizando los procesos administrativos y financieros para contribuir a la integridad de las instituciones.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en el diseño, implementación y evaluación de sistemas de control interno, proporcionándoles las herramientas necesarias para asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la transparencia en las instituciones, minimizando riesgos y garantizando el buen uso de los recursos públicos.

Diverse multiethnic business teamwork overworking in office meeting room analyzing financial graphs late at night. Coworkers brainstorming project ideas solving company problem.

prueba

31 de enero de 2025 USERESCUELA

What’s Next for Trusted Sasco?

22 de septiembre de 2022 USERESCUELA

Examples Of The Best SaaS Business

22 de septiembre de 2022 USERESCUELA